Hledat
- 21. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
- (web 2.0)
- ... žáky s poruchami učení. Díky snadnému přístupu k informacím se dají jednotlivá témata uchopit bez problému i v mezioborových vztazích. Studenti se také tímto způsobem učí, jak ovládat a používat moderní ...
- Vytvořeno 4. srpen 2014
- 22. 1.5 Stručná historie e-learningu
- (web 2.0)
- ... roli v komunikační sféře a také v možnosti snadného přístupu k informacím. Od této chvíle můžeme používat v souvislosti se vzděláváním označení online učení. Postupem času se stala například emailová ...
- Vytvořeno 10. červenec 2014
- 23. 1.1 Webový server
- (web 2.0)
- ... své nadefinované služby. Serverem může být také chápán samotný počítač, tedy hardware, který tyto služby obstarává. Jedná se o vysoce výkonné zařízení, v tomto případě spravující na svém úložišti webové ...
- Vytvořeno 10. červen 2014
- 24. ÚVOD k seriálu o webu 2.0 (průzkum využívání internetových sociálních sítí k rozvoji jedince)
- (web 2.0)
- ... pak vlivem a používáním internetových sociálních sítí a komunit při vzdělávání. Také se zaměřím na sociální aspekty, které vedly k masovému nárůstu využívání služeb a možností webu 2.0. Toto téma je ...
- Vytvořeno 9. červen 2014
- 25. Asertivita
- (Komunikace)
- ... Jedinec nejedná na úkor druhých, ale také nepřipustí jednání ostatních na svůj účet. Současný americký psycholog Mark Dombeck k tomu říká: „Asertivita je hledání střední cesty mezi agresivitou a pasivitou, ...
- Vytvořeno 6. červen 2014
- 26. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci
- (Podnikání)
- ... V posledních několika letech jsme se tak mohli setkat jak s odbornou literaturou, tak i s populární formou knižního zpracování nejrůznějších popisů prokrastinace a v neposlední řadě také řady postupů ...
- Vytvořeno 9. duben 2014
- 27. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
- (human resources)
- ... dovedností mentora samotného je také nutné podpořit, designovat, udržovat a evaluaovat celý proces. Ačkoli pro mentorování jsou typické neformální formy učení (osobní předávání zkušeností, stínování apod.), ...
- Vytvořeno 1. listopad 2013
- 28. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
- (human resources)
- ... zvyšuje se krevní tlak i množství krevního cukru. Dochází také k přerozdělení krve do svalů, jako příprava k boji či útěku. Hormony ovlivní i vylučování dalších látek v krvi. Fyziologicky se náš organismus ...
- Vytvořeno 20. říjen 2013
- 29. Ceník
- (Tvorba www)
- Celková cena webových stránek od počáteční analýzy, grafického návrhu, instalace a úprava redakčního systému a SEO optimalizace, závisí také na složitosti webové prezentace jako celku. Tvorba ...
- Vytvořeno 7. červenec 2013
- 30. Naše nabídka
- (Nabídka)
- ... stávajících i nových projektů. Také provádíme SEO školení po jehož absolvování budete schopni zoptimalizovat Vaše stávající i nové projekty sami. K dispozici je několik druhů SEO analýz, které jsou přesně ...
- Vytvořeno 7. červenec 2013
- 31. ZEPTALI JSME SE: Je telefonický koučing dobrou alternativou ke koučingu klasickému?
- (human resources)
- ... kouče z druhého konce republiky. Často také na telefonickou formu koučingu přecházíme, když koučovaný odjíždí na delší služební cestu a přesto chce v koučingu pokračovat. Forma může být i kombinovaná, ...
- Vytvořeno 30. červen 2013
- 32. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
- (Finance)
- ... výdaj se nutně navýší o sociální a zdravotní odvody ve výši 34% (25% sociální, 9% zdravotní). Na straně druhé, kde se nachází zaměstnanec, dojde k jistému nepříliš příjemnému navýšení nákladů také. Dojde ...
- Vytvořeno 11. červen 2013
- 33. Jaké jsou výhody Moodlu
- (e-learning)
- ... se začala množit i nabídka s aplikacemi nabízející online výuku. Veškeré tyto důmyslné systémy, které byly ve svých počátcích nabízeny převážně univerzitám, sice splňovaly požadavky společností, ale také ...
- Vytvořeno 20. květen 2013
- 34. Jednorázová vs. pravidelná investice
- (Finance)
- Každý kdo chce začít investovat, by měl znát rozdíl mezi investicí jednorázovou a pravidelnou, rozdíl mezi výší rizika, volatilitou (kolísavostí) a možností zisku. Také je důležité si rozumně uvědomit, ...
- Vytvořeno 29. duben 2013
- 35. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti
- (human resources)
- ... a že takový přístup nemůže přeci ve firmě fungovat, možná máte pravdu. Já také netvrdím, že není občas potřeba pořádně bouchnout do stolu. Nejde o jediná východiska jak řídit podnik, ale správnou kombinací ...
- Vytvořeno 21. duben 2013
- 36. Řízení lidských zdrojů – Jak přistupovat k HR
- (human resources)
- ... je provázat HR aktivity s firemní strategií a nalézat přímé souvislosti. Například: při úspěšném dokončení projektu před termínem -> tým získá prémie a navíc po dobu do stanoveného data také procentuální ...
- Vytvořeno 18. duben 2013
- 37. Designové, úsporné a bezpečné - LED osvětlení
- (Inteligentní dům)
- ... životnost a bezpečnost spojená s nepřeberným množstvím využití. Nejenom, že svou domácnost můžete vybavit moderně a stylově, ale také u toho uspoříte. Čísla mluví sama za sebe, jelikož provozní hodnota ...
- Vytvořeno 17. duben 2013
- 38. BRIC …aneb jak „rozvojové“ země přináší investorům slušné peníze II. díl
- (Finance)
- ... chudoby. Také množství nerostných suroviny, které v dnešní době rozhodují o budoucím osudu lidstva - ropa a uhlí, skýtají mnohé investiční příležitosti. Prozatím pro výrobu elektrické energie a ...
- Vytvořeno 13. duben 2013
- 39. BRIC …aneb jak „rozvojové“ země přináší investorům slušné peníze I. díl
- (Finance)
- ... cín, diamanty, drahokamy, zinek,ad…) a také velmi vysokou populací, tedy velké množství pracovní síly. Navíc jsou v Brazílii na velmi vysoké úrovni odvětví jako strojírenství (výroba osobních a nákladních ...
- Vytvořeno 31. březen 2013
- 40. Jak napsat tiskovou zprávu!
- (Komunikace)
- ... to nejdůležitější, co od ní příjemce očekává. Nesmíme proto také zapomenout, že tisková zpráva není určena pouze pro tištěná media, ale musí být snadno interpretována i pro audiovizuální sdělovací prostředky ...
- Vytvořeno 24. březen 2013